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  • mdadurand

Passer du "Je veux" au "Je suis"

Mis à jour : janv. 22


"Il suffit de 10% des collaborateur.rice.s pour changer toute l’entreprise" écrivait Paule Boffa-Comby pour HBR en 2019. Elle explique que ces "relais solides" partagent des caractéristiques communes : · bonne connaissance de soi · capacité à regarder la réalité de façon objective et pragmatique · résilience et engagement ❓Vous faites partie de ces relais mais vous vous sentez parfois "retenu.e" ? 🧐 Un certain nombre de peurs et de croyances nous éloignent de notre potentiel et de notre élan premier. Travailler sur cela, mieux se (re)connaître, s'aligner c'est tout l'objectif du Parcours que je propose dès Janvier : ➡️ C'est quoi : · 120 jours pour mieux comprendre ce qui nous traverse (pensées, émotions, sensations) et se mettre en mouvement. · Un parcours de réflexion individuelle bâti autour d’un travail d’introspection, de recherches et d’exercices concrets sur son rapport à soi, aux autres, au travail, à l'argent et au temps. Un parcours lumineux 🔆, joyeux 😁 et transformateur💫 ➡️ Combien ça coûte ? L'équivalent d'une bière par jour pendant 120 jours :) Pour passer du "je veux" au "je suis" : https://www.kampasa.fr/leparcours





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