Inspiration... des murmurations d'oiseaux aux "organisations murmurantes"
Et si nous puisions notre inspiration dans la nature elle-même ?
Prenons 5 min de pause pour observer, s'émerveiller et se laisser inspirer...
Les murmurations d'oiseaux offrent un exemple de coordination et de synchronisation fascinant.
De près, ce sont des équilibres/déséquilibres et des petits ajustements en temps réel.
De loin, se dégage une grande harmonie.
Derrière ce phénomène naturel nous retrouvons :
Coordination et synchronisation
Les oiseaux volent en groupe, ajustant constamment leur position en fonction des mouvements de leurs voisins.
Adaptabilité
Les murmurations d'oiseaux montrent une incroyable adaptabilité face aux changements de direction et aux obstacles.
Communication
La communication est primordiale dans les murmurations d'oiseaux, où les oiseaux réagissent aux signaux visuels et sonores de leurs congénères.
Confiance
Les oiseaux d'une murmuration ont confiance les uns envers les autres pour maintenir la formation en vol et éviter les collisions.
J'ai toujours été inspirée par ces murmurations. Chaque membre, par sa singularité et sa capacité à se connecter à l'Autre, contribue à l'ensemble, adaptant sa position dans le collectif pour atteindre un objectif commun.
J'ai la conviction que, comme les oiseaux dans le ciel, une équipe bien coordonnée et synchronisée peut concrétiser de grands projets impactants avec plus de fluidité et d'agilité ("flow").
Devenir une "organisation murmurante"
Ces conditions favorables à la murmuration en entreprise ne se décrètent pas. Confiance, communication, adaptabilité, coordination et synchronisation sont autant de postures, d'habitudes et de responsabilités qui s'apprennent, se pratiquent, s'entretiennent individuellement et collectivement.
Que ce soit par l'accompagnement individuel ou collectif, la formation, la définition d'une intention, la mise en place de nouvelles organisations, la gestion de crise,... j'accompagne les organisations et les équipes à devenir des organismes "murmurants".
Pour découvrir les dispositifs d'accompagnements : accompagnements et formations
Parce que chaque projet est unique, les types d'accompagnements le sont aussi. Voici quelques exemples d'accompagnements :
Conseil et accompagnement stratégique et opérationnel (direction générale en temps partagé, performance économique des organisations, gouvernance…)
Formation Action (Management et leadership, communication, prise de décision, prise de parole en public, Négociation, contrôle de gestion…)
Accompagnement collectif (créer une culture de collaboration et de co-construction, Teambuilding, Co-construction de projets d'avenir,…)
Accompagnement au changement (nouvelles formes de travail (travail hybride), gestion de crise (systémie), Accompagnement individuel (sparring partner de décideurs et managers, Management et leadership, prise de poste)
Développement de projet (diversification, innovation, marketing et communication)
Retrouvez ces accompagnements et formations et découvrez-les :
Et la boussole Kampasa dans tout cela ?
Tous mes accompagnements s'appuient sur cette conscience de cette quête d'équilibre entre le soi, le collectif, la création de valeur et le modèle économique des projets.
Qui intervient dans ces accompagnements ?
En fonction des accompagnements, des enjeux et objectifs, j'interviens seule et/ou avec mon réseau de partenaires :
entreprises partenaires : Axial design, créateurs d'espaces sur-mesure pour les accompagnement au changement et nouvelles formes de travail (travail hybride), Coming Up, pour accompagner les entreprises sur les enjeux de diversité et d'inclusion.
expert-comptables, avocat(e)s, conférencier(e)s, psychologues,...
Modalités de prise en charge par les OPCO ou autres organismes de financement ?
Certains de ces dispositifs peuvent être financés partiellement ou entièrement par votre OPCO selon ses critères de prise en charge. Parlons-en.
Je me tiens à votre disposition pour vous accompagner.
Contact : Marie Durand, marie@kampasa.fr, 0663129240