Accompagnement individuel

- Déployer son leadership et accompagner à prendre sa place de manager. 
- Envisager les différentes facettes de la fonction de manager pour mieux comprendre sa place.
- Prendre de la hauteur (savoir déléguer et être à l’écoute des signaux faibles de l’équipe).
- Elargir son cadre de référence.
- Affiner et renforcer son leadership.
- Renforcer le management des équipes (pilotage et accompagnement).