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Accompagnement au changement

Conseil en diversité et inclusion

Accompagnement au changement

- Mettre en place une politique de diversité et d'inclusion.
- Favoriser l'expression de la diversité.
- Promouvoir l'inclusion : s'assurer que tous les membres de l'équipe se sentent inclus et valorisés.
- Sensibiliser les employés : organiser des formations et des ateliers pour sensibiliser les employés aux enjeux de la diversité et de l'inclusion.
- Piloter et évaluer les progrès : établir des indicateurs de performance pour suivre l'évolution de la diversité et de l'inclusion dans l'organisation et ajuster les actions.

Ces missions sont proposées en collaboration avec Coming Up, qui accompagne les organisations à déployer des actions en faveur de la D&I.

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